به گزارش پایگاه خبری سورا و به نقل از عصر عسلویه، اخبار رسیده از منابع معتبر حاکی از وقوع تخلفات آشکار در روند جذب نیرو در یکی از شرکت‌های پتروشیمی فعال در منطقه عسلویه است.
بر اساس این اطلاعات، رئیس روابط عمومی این شرکت بدون برگزاری آزمون و رعایت مراحل قانونی، خواهر همسر خود را به عنوان مسئول دفتر منصوب کرده است. همچنین رئیس واحد منابع انسانی، دو نفر از نمایندگان بیمه تکمیلی یکی از شرکت‌های بیمه‌ای فعال در عسلویه را به‌طور مستقیم و بدون طی هیچ‌گونه آزمون یا فرایند شفاف اداری، وارد ساختار سازمانی پتروشیمی کرده است.
گزارش‌ها تأیید می‌کنند این دو فرد در کنار فعالیت در پتروشیمی، همچنان در دفتر بیمه مربوطه در شهر عسلویه نیز مشغول به کار هستند؛ موضوعی که پرسش‌های جدی درباره شفافیت و سلامت اداری این فرآیندها را به وجود آورده است.
این اقدامات، نه‌تنها عدالت استخدامی را نقض می‌کند بلکه فرصت‌های شغلی را از جوانان تحصیل‌کرده و بومی استان بوشهر سلب می‌سازد. جوانانی که سال‌ها چشم‌انتظار برخورداری از یک فرصت برابر برای حضور در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی هستند.
با توجه به حساسیت این موضوع، پایگاه خبری سورا از نماینده محترم مجلس، فرماندار، دادستان شهرستان عسلویه و همچنین دستگاه‌های نظارتی و بازرسی استان بوشهر درخواست می‌کند با ورود فوری و جدی به این پرونده، مانع از تداوم استخدام‌های بی‌ضابطه و تضییع حقوق جوانان منطقه شوند.
نام این شرکت پتروشیمی، بنا بر ملاحظات حرفه‌ای و تا زمان رسیدگی قانونی، محفوظ خواهد ماند.
