ضربالاجل سهماهه دادستان کنگان به شرکتهای پارس جنوبی
اتهام «خیانت به اعتماد مردم» و واکنش تند سخنگوی شورا و فرماندار دیر
تقدیر رییس قوه قضاییه از سید عبدالعلی حسینینیا بهعنوان کارمند نمونه کشوری
احمدی: دلیلی برای ماندن ایران در NPT وجود ندارد
آغاز «شبهای شیدایی» با روایت ایثار و حمایت پتروشیمی پردیس
برجک تاریخی خورخان زیر موجهای بیتوجهی
بوشهر؛ جایی که دریا به گردشگران لبخند میزند اما صندلی خالی دارد!
پتروشیمی نوری پرچمدار تحول دیجیتال و هاب نوآوری در کشور شد
در حالی که دمای هوا در استان بوشهر به بالای ۵۰ درجه میرسد و رطوبت خلیج فارس نفسها را تنگ میکند، مردم این استان هر روز با خاموشیهای مکرر برق، کمآبی و بیتوجهی مسئولان دست و پنجه نرم میکنند. در این روزهای طاقتفرسای تابستان، مردم جنوب بار دیگر فراموششدگان نقشه ایران شدهاند.
در حالی که صید مخرب ترال صنعتی به علت تهدید جدی ذخایر دریایی در هرمزگان ممنوع شده، اما در استان بوشهر همچنان این نوع صید در حال انجام است؛ اقدامی که کارشناسان آن را تهدیدی جدی برای منابع آبزی کشور میدانند.
در دورهای که دیپلماسی اقتصادی به یکی از اصلیترین محورهای سیاست خارجی کشورها تبدیل شده است، سفر رئیسجمهور دکتر مسعود پزشکیان به عمان و همراهی دکتر ارسلان زارع، استاندار بوشهر، تنها یک حرکت تشریفاتی نبود. این سفر را میتوان گامی حسابشده در جهت بهرهبرداری از ظرفیتهای منطقهای و تقویت جایگاه استان بوشهر در تعاملات فرامرزی […]
در مراسمی با حضور مشاور معاون ارتباطات و اطلاعرسانی رئیس جمهور و مسئولان ارشد استان بوشهر، عبدالحمید شعرانی، مدیر روابط عمومی شرکت پازارگاد، به عنوان چهره برتر روابط عمومی در سطح استان معرفی و مورد تقدیر قرار گرفت.
ناصر گنجه فعال سیاسی اجتماعی بوشهر در یادداشت خبری نوشت:
۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانی، فرصتی است تا از کلیگویی عبور کنیم و به یکی از مهمترین چالشهای پیشروی حکمرانی منابع انسانی در کشور بپردازیم: نقش مغفولماندهی نیروی انسانی بومی در مناطق صنعتی ایران.
با وجود اعلام تعطیلی فعالیتهای آموزشی و اداری در بوشهر به دلیل شدت گرد و غبار، کارکنان بخشهای عملیاتی مانند بانکها، پتروشیمیها و پالایشگاهها همچنان ملزم به حضور در محل کار هستند. این در حالیست که وضعیت هوا ناسالم و خطرناک اعلام شده و سوال اصلی باقیست: آیا سلامت این افراد اهمیتی ندارد؟
با پایان یافتن فرآیند چندمرحلهای آزمون استخدامی پتروشیمی پردیس و اعلام نتایج نهایی، ۴۰ نفر از میان ۱۵۰۰ داوطلب پس از عبور از مراحل مختلف ارزیابی علمی و تخصصی، برای اشتغال در این شرکت پتروشیمی به عنوان نیروی تماموقت انتخاب شدند. این استخدام با رویکرد بومیگزینی و در چارچوب مسئولیتهای اجتماعی منطقهای انجام شده است.