به گزارش پایگاه خبری سورا، محمد مدرسی، رئیس دانشگاه خلیج‌فارس بوشهر، روز شنبه ۳۰ فروردین ۱۴۰۴ در جمع خبرنگاران با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی پتروشیمی پردیس گفت: در راستای اجرای سیاست‌های بومی‌گزینی و فراهم کردن فرصت‌های شغلی برابر برای مردم استان، این آزمون با همکاری دانشگاه خلیج‌فارس برگزار شد و در نهایت ۴۰ نفر از نیروهای بومی استان بوشهر به استخدام این شرکت درآمدند.
وی افزود: طراحی و اجرای این آزمون با محوریت کد ملی بومی انجام شد تا بومی بودن داوطلبان به عنوان اصلی‌ترین شاخص در ارزیابی آن‌ها مورد توجه قرار گیرد. از میان شرکت‌کنندگان، ۱۲۰ نفر که بالاترین نمرات را در مرحله کتبی کسب کرده بودند، به مرحله بررسی مدارک و مصاحبه تخصصی راه یافتند.
مدرسی با بیان اینکه صحت مدارک بومی‌بودن از جمله شناسنامه و کارت ملی داوطلبان با دقت بررسی شد، اظهار داشت: پس از طی فرآیند ارزیابی تخصصی و فنی، در نهایت ۴۰ نفر از داوطلبان به‌عنوان نیروهای نهایی جذب پتروشیمی پردیس معرفی شدند که همگی از بومیان استان بوشهر هستند.
رئیس دانشگاه خلیج‌فارس ادامه داد: این فرآیند جذب نه‌تنها توسط دانشگاه، بلکه با تأیید نهایی مدیریت کار و اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس همراه بود و همین موضوع نشان‌دهنده پایبندی کامل به اصل شفافیت، عدالت و انطباق با سیاست‌های بومی‌گزینی است.
وی همچنین با اشاره به نقش دانشگاه در این همکاری افزود: دانشگاه خلیج‌فارس مسئولیت طراحی سؤالات آزمون، نظارت بر اجرای آن و تحلیل نتایج را بر عهده داشت و تمامی مراحل با رعایت استانداردهای بین‌المللی انجام شد. این روند یک الگوی موفق از همکاری صنعت و دانشگاه برای پاسخ به نیازهای شغلی بومی به‌شمار می‌رود.
مدرسی در پایان ابراز امیدواری کرد که این مدل همکاری در آینده نیز در سایر صنایع و شرکت‌ها توسعه یابد تا گام مهمی در مسیر توانمندسازی نیروهای محلی و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار در استان برداشته شود.
