شهرستان دیر به عنوان یکی از نقاط مهم و تأثیرگذار استان، سال‌هاست با مشکلات متعدد عمرانی، اجتماعی و اقتصادی دست و پنجه نرم می‌کند. در چنین شرایطی انتظار می‌رود مدیران و مسئولان این شهرستان با تمام توان در میدان عمل حاضر باشند و خود را در کنار مردم حس کنند. اما واقعیت تلخی که مردم دیر از آن گلایه دارند، حضور مدیرانی است که نه در این شهرستان سکونت دارند و نه خود را بخشی از زندگی و مشکلات مردم می‌دانند.
این مدیران، هر روز مسیر اداره را همچون یک وظیفه روزمره طی می‌کنند و در پایان ساعات اداری شهرستان را ترک می‌نمایند. نتیجه چنین نگاه مقطعی، گرفتار شدن در روزمرگی‌های تکراری و نبود خلاقیت و ایده در مدیریت است؛ مسئله‌ای که موجب سرخوردگی مردم و عقب‌ماندگی شهرستان در مسیر توسعه شده است.
مردم دیر معتقدند مدیری که حاضر نیست حتی محل سکونت خود را به این شهر منتقل کند، نمی‌تواند با مشکلات و دغدغه‌های واقعی آنان آشنا شود. چنین مدیرانی معمولاً پس از پایان دوره خدمت، بدون هیچ ارتباطی با این دیار آن را ترک می‌کنند و حتی قدمی برای پاسخگویی به عملکرد خود در میان مردم برنمی‌دارند.
با وجود کندی تغییرات مدیریتی در شهرستان، انتظار عمومی این است که مسئولان، فارغ از تغییر دولت‌ها و جناح‌ها، تا آخرین روز مسئولیت به سوگندی که یاد کرده‌اند پایبند باشند و خدمتگزار صادق مردم دیر باقی بمانند. شهرستان دیر بیش از هر زمان دیگر نیازمند مدیرانی است که حضور واقعی در میان مردم داشته باشند، نه مدیرانی که تنها نام و عنوانی بر سردر ادارات به خود اختصاص داده‌اند.
