به گزارش پایگاه خبری سورا، مرتضی پروانه در گفت‌وگو با خبرنگاران بوشهر، اعلام کرد که شهرستان‌های دیلم، دیر و تنگستان بالاترین نرخ بیکاری را در استان بوشهر به خود اختصاص داده‌اند. در این میان، نام شهرستان دیر با وجود میزبانی از ده‌ها شرکت صنعتی و حضور در قلب منطقه اقتصادی پارس جنوبی و شمالی بیش از بقیه چشمگیر و سوال‌برانگیز است.
چگونه ممکن است منطقه‌ای با این حجم از سرمایه‌گذاری صنعتی، همچنان درگیر نرخ بالای بیکاری باشد؟
پاسخ این سؤال را باید در چند لایه جست‌وجو کرد:
عدم نظارت واقعی بر شرکت‌ها
یکی از مهم‌ترین دلایل، فقدان نظارت مؤثر و جدی از سوی اداره کار و رفاه اجتماعی بر روند جذب نیرو در شرکت‌های مستقر در منطقه است. با وجود آنکه یکی از وظایف این اداره، پیگیری اجرای عدالت در جذب نیروی کار بومی است، عملاً در شهرستان دیر چنین چیزی به ندرت دیده می‌شود. گزارش‌های میدانی و مشاهدات خبرنگاران حاکی از آن است که برخی شرکت‌ها بدون هیچ‌گونه محدودیتی، اقدام به جذب نیروی کار غیربومی می‌کنند و سهم جوانان دیر از این فرصت‌های شغلی، تقریباً هیچ است.
رضایت مسئولان محلی با حداقل‌ها
از سوی دیگر، برخی مسئولان شهرستانی به‌جای پیگیری جدی حقوق مردم منطقه، به اندک حمایت‌های ظاهری شرکت‌ها قانع شده‌اند. ساخت یک کلاس درس، اهدای چند کولر یا تأمین آبسردکن یک مدرسه، به عنوان عملکرد درخشان مسئولیت اجتماعی معرفی می‌شود. در حالی که اصل مسئولیت اجتماعی، تأمین شغل پایدار، ارتقای کیفیت زندگی مردم منطقه، و توسعه زیرساخت‌های عمومی است.
سکوت در برابر آمارهای واقعی
نکته قابل تأمل دیگر، عدم شفافیت از سوی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر در ارائه آمار دقیق شاغلین غیربومی در پروژه‌های نفت و گاز مستقر در شهرستان دیر است. چرا این آمار اعلام نمی‌شود؟ مگر نه اینکه شفافیت، مقدمه پاسخگویی و اصلاح رویه‌هاست؟
چرا دیر باید هم‌ردیف مناطق محروم از صنایع قرار گیرد، در حالی که میزبان بزرگ‌ترین شرکت‌هاست؟
این بی‌عدالتی در جذب نیروی انسانی، نه تنها سبب یأس و مهاجرت نیروهای جوان شده، بلکه تبعات اقتصادی و اجتماعی شدیدی برای منطقه به همراه دارد. کم‌توجهی به این مسئله می‌تواند به بحران‌های اجتماعی، افزایش آسیب‌های روانی و کاهش اعتماد عمومی منجر شود.
جامعه محلی دیر امروز مطالبه‌گر است:
• اجرای دقیق سهمیه جذب نیروی بومی
• انتشار آمار دقیق شاغلین غیربومی
• برخورد با شرکت‌هایی که مسئولیت اجتماعی را نادیده می‌گیرند
• و نظارت مستمر و واقعی بر روند استخدام‌ها
پایگاه خبری سورا به نمایندگی از افکار عمومی شهرستان دیر، از مسئولان استانی به‌ویژه استاندار و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، انتظار دارد پاسخ روشنی به مردم بدهند و نسبت به رفع این تبعیض شغلی اقدام عملی صورت گیرد.
