در نشست مشترک مهندس توکلی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی آلای مهستان، با دکتر حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، محور اصلی گفت‌وگوها بر جذب، آموزش و توانمندسازی نیروی بومی استان بوشهر متمرکز بود.
این دیدار که در محل مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه برگزار شد، فرصتی برای بررسی نحوه تعامل مؤثر میان صنعت و حوزه اشتغال محلی فراهم آورد.
در ابتدای جلسه، دکتر حیاتی ضمن تشریح سیاست‌های منطقه ویژه پارس در زمینه ساماندهی اشتغال گفت: تمامی شرکت‌های مستقر در منطقه موظف‌اند نیازهای استخدامی خود را به‌صورت متمرکز و شفاف از طریق سامانه مدیریت کار و خدمات اشتغال ثبت کنند تا فرآیند جذب نیرو با عدالت، نظارت و انضباط سازمانی انجام شود.
وی با اشاره به اهمیت مهارت‌آموزی برای جوانان استان بوشهر افزود: توسعه آموزش‌های تخصصی برای کارجویان بومی از اولویت‌های ماست و انتظار می‌رود شرکت‌ها با همکاری این مدیریت، نقش پررنگ‌تری در ارتقای سطح مهارت نیروی انسانی محلی ایفا کنند.
در ادامه، مهندس توکلی مدیرعامل پتروشیمی آلای مهستان نیز ضمن قدردانی از حمایت‌های مدیریت اشتغال منطقه، آمادگی این شرکت را برای همکاری در اجرای طرح‌های آموزشی و اجتماعی اعلام کرد و گفت: پتروشیمی آلای مهستان خود را متعهد به جذب نیروی بومی و مشارکت فعال در توسعه پایدار منطقه می‌داند و برای تحقق این هدف، تعامل مستمر با نهادهای محلی را در دستور کار دارد.
این نشست با توافق طرفین بر استمرار جلسات مشترک و طراحی برنامه‌های آموزشی متناسب با نیازهای صنعتی منطقه ویژه پارس به پایان رسید.
